Upravljanje ljudskim resursima

Posted on by
Fb-Button

26.03.2011.god. D.R.Gilbert centar organizuje seminar:


Ukoliko ste jedan od prva tri prijavljena učesnika dobijate popust od 22%

Svi polaznici seminara na poklon dobijaju knjigu D.R.Gilberta “Lider je u Vama”

 

“Kada verujete u ljude, oni mogu da učine i ono što se

činilo nemogućim !“

Unapredite poslovanje Vaše kompanije kroz

najvredniji resurs – ljude !

Koje su tematske oblasti ?

 

  • Selekcija zaposlenih :

Upoznavanje sistema rada HR službe koja treba da kreira proces selekcije i koordinira ga;

organizovanje treninga za selekciju kadrova sa svim potencijalnim intervjuerima; načini

kreiranja baze podataka potencijalnih kandidata.

 

  • Administracija u vezi sa radnim pravom :

Predstavljamo Vam sistem unosa podataka i administriranje, kreiranje personalnih fajlova, prijavu i odjavu radnika, produženje ugovora, anekse, obrazloženja i sl.Moderna HR služba preuzima i koordiniranje  razvoja kanala interne komunikacije, izradu pravilnika, politiku procedura firme, promovisanje i predlaganje najefikasnijih načina interne komunikacije.

 

  • Razvoj karijere zaposlenih :

Otkrivanje zaposlenih sa velikim potencijalom i talentom; analiza evaluacije sa supervizorima i praćenje razvoja zaposlenih; sistemi nagradjivanja i destimulacije; izrada kompenzacionih paketa; saveti za analizu tokova karijere zaposlenih; predlog evaluacija zaposlenih i načini obuke zaposlenih sa posebnim potencijalom.

 

  • Organizacija edukacije za zaposlene:

Analiza potreba zaposlenih i predlaganje individualnih mera razvoja kao što su doobuka, doškolovavanje, obuka na radnom mestu i sl .Dobićete plan potrebnih koraka i predlog trening plana za obuku u Vašoj kompaniji.

 

  • Integracija zaposlenih i integracija različitih službi:

Unapredjenje interne komunikacije; uspostavljanje internog časopisa ili info stranice,

koordiniranje kreiranja organograma; načini razmene informacija medju različitim službama.

 

 

Kome je namenjen?

Seminar je namenjen srednjem i top menadžmentu, kao i svim onim rukovodiocima koji su svesni da na njihov uspeh ne utiču materijalna sredstva koja poseduju, već ljudi koji u okviru njih deluju i čine srž preduzeća.

Kako radimo?
Trening je organizovan po principu 5 cesije od 70 minuta. Svi polaznici pored edukacije dobijaju radni materijal,sertifikat D.R.Gilbert centra, knjigu D.R.Gilberta „Prodajni Ring“ , i mogućnost konsultacija nakon seminara sa predavačem. U pauzama je obezbeđen laki obrok i osveženje.

Ko je predavač?

Ivona Simić -  HR menadžer , trener i Coach. Iskustvo u kreiranju i izvodjenju obuka stekla u stranim konsultantskim kompanijama Development Alternatives Inc. i Urban Institute gde se bavila koordinacijom obuka i i razvojem zaposlenih. U nemačkoj firmi Wurth uspostavila HR odeljenje i bila angažovana kao konsultant u Wurth grupi za Grčku, Hrvatsku i Bosnu.
Specijalizovana za metodologiju učenja odraslih. Za potrebe Pro Credit banke radila je obuku trenera u Srbiji, Bosni i Albaniji.

Kada i gde se seminar održava?
26.03.2010. godine, u prostorijama D.R. Gilbert Centra, Dečanska 2/V Beograd.

Trajanje seminara je od 10.00h do 17.00h.

„Uzmite mi ljude, a ostavite fabrike, i one će brzo zarasti u korov.

Uzmite mi fabrike, ali ostavite ljude i mi ćemo ubrzo imati nove,

još  bolje fabrike !“

 

 

Za sve dodatne informacije i rezervaciju mesta kontaktirajte:

tel: 011/ 32-30-738 (od 09:00h – 17:00h),

mob: 064/22-40-532

office@drgilbert-centar.com ili prodaja@drgilbert-centar.com

www.drgilbert-centar.com

Kako unaprediti prodaju svojih proizvoda i/ili usluga?

Posted on by
Fb-Button

Januarska akcija 

2 mesta po ceni jednog !

 

Dobijate dva mesta za učešće na seminaru, uplatom jedne kotizacije od 139,00 eura .


„ Prodaja nije stvar izbora – prodaja je stvar egzistencije ! “

 


Koje su tematske oblasti?

Modul 1 – Koliko je prodaja značajna za savremeno poslovanje?
- Prodaja profesija 21. Veka
- Pravi motivi za posao prodaje i ključne predrasude
- Profil vrhunskog prodavca
- Aristotelova formula

 

Modul 2 – Kako da povećamo uticaj na kupce?

- 8 najvažnijih principa uticaja

- veština postavljanja pitanja

- praktična primena principa uticaja u kontaktu sa kupcem

 

Modul 3 – Kako da kupac što lakše prepozna  svoje koristi od kupovine?

- Veština postavljanja pitanja

- Efikasno predstavljanje proizvoda

- K-P-K-O tehnika

- Kako efikasno odgovoriti na kupčeve primedbe?

 

Modul 4 – Tehnike prodaje kao najbolji alati za vođenje kupca ka prodaji

- Pojam tehnika prodaje

- Najefikasnije tehnike prodaje

- Kako da tehnike prodaje postignu željeni rezultat ?

- Primena tehnika prodaje

- Kako efikasno odgovoriti na kupčeve primedbe

 

 

Zašto preporučujemo ovaj seminar prodaje?

Zbog toga što nijedna firma nema monopol nad mušterijom,

i zato što nijedna firma nije jedina u gradu.

Prodaja se uvek može unaprediti u svim okolnostima i uslovima, ona kompaniju izvlači iz krize, uspešnu čini još uspešnijom, od proizvoda pravi brend. Vrlo često najbolji lek za krizu u poslovanju jeste unapređenje prodaje. Budimo sigurni da odlični proizvodi, usluge ili ideje neće naći put do potrošača ako nema ko da ih proda, ili ako taj neko nije dovoljno vešt.

 

Kome je seminar namenjen?
Svima onima koji kroz svakodnevnu komunikaciju nude svoje ideje, usluge, projekte…

 

Kako radimo?

Trening je organizovan po principu 4 sesije od 80 minuta, koje predstavljaju kombinaciju interaktivnog predavanja i vežbi sa dosta primera iz prakse.

- Svi polaznici pored edukacije dobijaju radni materijal,sertifikat D.R.Gilbert centra (podržan od UPPS-a), knjigu D.R.Gilberta „Arena prodaje“ , i mogućnost konsultacija nakon seminara sa predavačem. U pauzama je obezbeđen laki obrok i osveženje.

 

Ko je predavač?

Dragiša Ristovski je biznis trener sa 15-godišnjim iskustvom. Oblasti njegove ekspertize su direktna prodaja, komunikacija, pregovaranje, motivacija zaposlenih i liderstvo. Autor je bestselera „Gube samo oni koji ne igraju“ i Arena prodaje“, objavljene pod pseudonimom D.R. Gilbert, kao i još tri vrlo zapažene knjige, „Dobijaju svi oni koji igraju“, „Lider je u vama“, „Prodajni ring“ i najnovije „Mapa uspeha“.

U poslovnim krugovima je poznat kao energičan predavač, koji na svojim seminarima i treninzima pozitivnom energijom konstantno drži pažnju i motiviše svoje slušaoce. U toku karijere imao je prilike da prođe kroz sve nivoe prodaje i više nivoa rukovođenja. Osnivač je i direktor centra za poslovnu edukaciju D.R. Gilbert centar i D.R. Gilbert consulting. Radi kao stalni konsultant iz oblasti prodaje, motivacije i liderstva za više renomiranih kompanija. Predsednik je Udruženja Profesionalnih Prodavaca – UPPS i autor programa Akademije komercijalne komunikacije.

Svoju trenersku edukaciju sticao je na brojnim seminarima i treninzima, a značajno upotpunio nezamenljivim praktičnim iskustvom. U toku svoje karijere održao je preko 600 treninga, seminara i predavanja u svim zemljama bivše Jugoslavije. Njegova predavanja imalo je prilike da poseti preko 8000 učesnika iz mnogih domaćih i stranih kompanija, među kojima su: Velefarm, Peštan, Galerija podova (Tarkett group), Remax, Bosch, Wiener Stadtische, Invej holding, Banca Intesa, Delta Generali, DDOR Novi Sad, Mantacore, Valvolin – Valvolub L.L.C., Protecta Group, Hahn+Kolb(Wurth), Privredna komora Beograda, Gatarić International Group, Inberg, Plattner, Beovrt…

Objavio je nešto više od 100 tekstova u stručnim poslovnim časopisima sa dominantnim temama kao što su: liderstvo, prodaja, motivacija zaposlenih…

Za svoj rad i dostignuća dobio je i nekoliko zvaničnih priznanja.

Kada i gde se seminar održava?

19.01. 2012. U prostorijama D.R.Gilbert centra, Dečanska 2/Vsprat. 11000 Beograd. Od 10.00 do 16.00 h.

Za sve dodatne informacije i rezervacije:

011/32-30-738 (od 9:00h – 17:00h) ili mob. 064/22-40-532

d.manojlovic@drgilbert-centar.com ili  prodaja@drgilbert-centar.com

http://www.drgilbert-centar.com/

Kako da promenite način funkcionisanja uma? [blog]

Posted on by
Fb-Button



Uobičajena percepcija našeg društvenog okruženja u toj meri je filtrirana crnim sočivima, da ono što je dobro, bez obzira u kojoj meri je prisutno, jednostavno ne primećujemo. Život u kom do pojedinosti znamo da opisujemo sopstvena loša iskustva,  nepravde, kao i negativna iskustva drugih, nije lep, niti je podsticajan. Zašto ne bismo sebi ponovili pozitivne događaje koje smo imali u toku jednog dana? Sigurno ih je bilo, ali nam nisu dovoljno „veliki“. Pošto se naša energija svakako negde utroši, zašto je ne bismo usmerili na ono što će nam koristiti, tako što ćemo uočiti i na neko vreme zadržati pažnju na ono čemu možemo biti zahvalni? Jer, ništa nije uvek samo dobro ili samo loše, uvek je u pitanju neka nemerljiva kombinacija pozitivnog i negativnog… A svi mi  možemo odabrati kojim aspektima života ćemo posvetiti veću pažnju.

Uticaj uma na životne okolnosti

Uticaj uma na naše živote je ogroman. U stvari, sve ono što jeste ili što ćete ikada biti, predstavlja posledicu načina na koji razmišljate. Način na koji funkcioniše um i vibracije koje on emituje, utiču na to kakav život imamo i kakve ćemo buduće događaje privući u svoj život. Ukoliko želimo pozitivne dođađaje, onda bi trebalo na odgovarajući način da podesimo funkcionisanje svog uma. Ako promenite način na koji razmišljate, izmenićete i kvalitet sopstvenog života. To možete uraditi tako što ćete hraniti um pozitivnim mislima, utiscima i afirmativnim uverenjima. Eksperti za oblast računarstva  često koriste akronim GIGO (Garbage In, Garbage Out) – odnosno smeće koje se unosi, ono i izlazi, kako bi ilustrovali činjenicu da kompjuter može da obrađuje samo one informacije koje ima na raspolaganju. Isto to važi i za ljudski um. Ukoliko ga “hranite” zdravim i hranljivim mislima, on će se prirodno razvijati i to čime ga hranite, vratiće vam u obliku preovlađujućeg životnog iskustva. Ukoliko ga hranite nezdravom hranom i negativnim mislima, njegov prirodni kapacitet će početi da slabi, vremenom će postajati nezdrav, nefunkcionalan i negativan. Na isti način kao i u prvom slučaju, u životnom iskustvu vratiće vam upravo ono što ste mu davali. Potrudite se da ga hranite pozitivnim mislima i bićete u stanju da u svom životu zapažate beskonačne mogućnosti. Povucite prvi potez i ne čekajte na druge. Donošenje svesnih odluka u tom smeru ključne su za lični razvoj.

Unapređenje međuljudskih odnosa

O uticaju svesnih odluka na kreiranje  životnih situacija, možemo videti na primeru međuljudskih odnosa. Naime, svaka osoba sa kojom dolazite u kontakt ima neko iskustvo koje stiče sa vama i utisak koji na osnovu tog iskustva ima o vama. Da li svesno dizajnirate ova iskustva tako da budu pozitivna, da ostavljaju prijatan utisak i da nude mogućnost za njihov dalji razvoj? Ako je odgovor u najvećoj meri „Ne“, preduzmite neophodne korake. Jer, biti ljubazan u odnosu prema drugima, dolazi iz pozitivnog stanja duha i osećaja velikodušnosti. Osećati se pozitivno i velikodušno isto je što i biti u stanju obilja – imate nešto što možete da pružite, a biti u stanju obilja pruža vam osećaj istinske sreće. Promenu u unutrašnjem iskustvu će pratiti promena i u spoljnem iskustvu.

 

Korisni predlozi

Odluka da promenite način funkcionisanja svog uma je ključna, jer od nje počinje celokupna transformacija ličnosti. Evo nekoliko stvari koje možete uraditi u cilju lične, pozitivne transformacije:

 

  • Nasmejte se: čak i kad nemate razloga za to.

 

  • Uradite nešto lepo za nekoga.

 

  • Recite “Molim vas” “Hvala”, “Izvini”,  “Volim te”.

 

  • Idite na neko novo mesto. Posmatrajte nove stvari.  Sretnite se sa nekom novom osobom.

 

  • Dozvolite nekome da vam pomogne.

 

  • Nemojte se truditi da ugađate svakome. Samo radite ono za šta smatrate da je ispravno.

 

  • Slušajte svoj unutrašnji dijalog. Ako čujete negativne misli, razmislite o pozitivnoj strani stvari.

 

  • Pamtite u toku jednog dana i one stvari u vašem bližem okruženju i društvu koje dobro funkcionišu.

 

  • Fokusirajte se na sve ono što već imate, mislite o tome i osetite zahvalnost.

 

 

Kada počnete svesno da menjate “podešenost” svog uma, primenjujući neke od gore pobrojanih ideja ili neke druge ideje, vama prilagođene, načinićete važne korake ka unutrašnjoj transformaciji, a unutrašnje promene podsticaće promene u spoljašnjem okruženju: u većoj meri ćete privući događaje kakve želite, jer ćete za to biti pripremljeni, vaš um će moći da ih prepozna i kreira (kako na svesnom, tako i na podsvesnom nivou).

Dakle, ključ je u stvaranju novih mentalnih navika: već promenom puta kojim idete na posao ili fakultet, čitanjem knjige umesto da gledate televiziju, poseta muzeju za vreme ručka, elimisanja neke namirnice iz vašeg jelovnika i umesto nje korišćenje neke druge… stimulisaće nove procese razmišljanja i to će vam pomoći da otvorite svoj um za nove životne mogućnosti.

 

 

 

 

O autoru. Vasić Slobodan, master sociologije. U toku studija stipendista Vlade AP Vojvodine i Grada Zrenjanina. Godine 2005. izabran je za jednog od 100 najboljih studenata u Srbiji. Radi u Vladi Vojvodine i bavi se naučno-istraživačkim radom. U decembru  2010. godine bio je jedan od lauerata za nagradu Dr Zoran Đinđić za najbolji rad iz socioloških i filozofskih nauka. Osnivač je i glavni urednik prvog sajta u regionu u oblastima ličnog razvoja i psihologije uspeha Pozitivnorazmisljanje.com.  Živi u Zrenjaninu.

 

Zlo je samo senka

Posted on by
Fb-Button

~ Zlo je poput senke – ono nema svoju sopstvenu suštinu; ono je jednostavno nedostatak svetlosti. Ne možete izvesti da senka nestane pokušavajući da se borite sa njom, tako što ćete praviti ogradu oko nje ili na bilo koji drugi način emocionalnog ili fizičkog otpora. Da biste učinili da senka nestane, morate emitovati svoju svetlost na nju.

- Šakti Gavejn

 

Jesen u Josemitima [video]

Posted on by
Fb-Button

[vimeo]http://www.vimeo.com/17321546[/vimeo]

Snimci napravljeni 2010. godine u Jesemiti nacionalnom parku. Josemiti je nacionalni park u SAD-u, osnovan 1890. godine, površine 308.074 hektara.  Nalazi su u Kaliforniji u planinama Sijera Nevade (SAD). Josemiti je poznat po predivnim predelima i po šumama sekvoje. To je jedan od najpoznatijih i najposećenijih parkova  u SAD-u.

Radite ono što volite

Posted on by
Fb-Button

photo © Li Sun

„Rad na onome što volite je  kamen temeljac obilja u vašem životu.“ — Vejn Dajer



Da li ste ikada primetili da kada radite nešto što volite da radite i kada imate strast za tim,  vreme izgleda kao da leti i tada se osećate potpuno živi, a kada radite nešto za šta vam nedostaje strasti i volje, osećate se na razne moguće načine –  samo ne živi, a vreme izgleda kao da se beskonačne vuče.
Puno ljudi provodi svoje živote u poslovima koji ih ne ispunjavaju, jer im nedostaje vizija i vera da mogu da rade ono što vole… Ili se potpuno izgube u tome kako da posao što pre bude gotov, umesto da vole sam proces rada.


Bez obzira šta mislite o tome da li je moguće voleti ono što radite, činjenica je da u bilo kojoj oblasti da se pronađete i u bilo kom zanimanju da se trenutno nalazite, možete  raditi ono što volite, šta god to bilo. Nikada nije kasno da promenite svoj životni pravac i  svoju sudbinu i ta promena je vredno truda. Jer, kada volite ono što radite, onda nemate osećaj da je posao nešto odvojeno od vas, već da je sastavni deo vašeg života i vaše ličnosti.


Postavite sebi pitanje danas: „Ako trenutno ne radim ono što volim, koje korake bi trebalo da preduzmem – bilo da su ti koraci mali ili veliki, kako bih omogućio sebi ispunjenost i obilje?“