Mnogi eksperti iz oblasti ljudskih potencijala slažu se u oceni da je najbolje vreme za pronalaženje novog radnog mesta, upravo kada još radite na starom radnom mestu.
Ukoliko ne osećate više izazova na radnom mestu, razmislite da li ste spremni za promociju na novi nivo. Ukoliko prihvatite savete koje Vam predlažemo, novo radno mesto moćičete da pronađete gde želite.
Predstavljamo 10 potvrđenih strategija za početak nove stepenice u vašoj profesionalnoj karijeri:
1. Pričajte s svojim šefom. Sedite i održite direktan i smislen razgovor sa šefom ili nadređenim o budućnosti u kompaniji. Navedite obavezno da želite da doprinesete poslovnim ciljevima kompanije. Podelite svoje želje u karijeri s šefom. Vaš nadređeni će respektovati vaše poverenje da podelite ove informacije s njim.
2. Tražite više. Zatražite više odgovornosti u kompaniji ili radnom timu – tako ćete povisiti svoju vrednost u organizaciji. Molba za dodatnim poslom pokazaće interesovanje vašim nadređenima da želite da učestvujete u uspehu organizacije
3. Volontiranje nadređenima. Ukoliko želite da napredujete u karijeri, pronađite šansu da volontirate ili pomažete bordu nadređenih i upravnom odboru, gde možete izgraditi reputaciju nekoga ko je veoma zainteresovan za budućnost kompanije.
4. Pokažite svoje ljudske kvalitete. Pozitivni ljudski kvaliteti mogu imati krucijalnu ulogu u respektovanju od strane vaših kolega i nadređenih; oni takođe mogu izazvati pažnju lica iz druge kompanije koji vam mogu otvoriti vrata za nove poslovne mogućnosti. Budite prijateljski raspoloženi, ažurni i otvoreni. Slučajte svoje kolege i vežbajte da budete efektivan i iskren komunikator.
5. Inovativnost. Nikada se ne ustručavajte da iznesete kreativne ideje – nadređeni će to umeti da ceni.
6. Odaberite mentora. Izgradnja odnosa s mentorom, bilo da je u kompaniji ili van nje, može pomoći u karijeri. Istraživanja pokazuju da četiri od pet unapređenja pospešena su od strane mentora koji se nalazi na višem položaju u kompaniji. Mentori su takođe odlični izvori informacija ili saveta za unapređenje karijere.
Pročitajte članak do kraja na Economy.rs